Nos services de recrutement sur-mesure
Chez AswerConsulting, nous nous engageons à vous accompagner tout au long du processus de recrutement. De la recherche de talents à leur intégration, nous mettons un point d’honneur à comprendre vos besoins spécifiques et à vous offrir des candidats qualifiés, tout en respectant vos délais
Ce que nous vous garantissons ✨
Chez Aswer, nous nous engageons à vous offrir un recrutement efficace, rapide et transparent. Dès le premier contact, nous mettons tout en œuvre pour comprendre vos besoins et vous proposer des candidats qualifiés. Grâce à une recherche proactive et une expertise sectorielle pointue, nous garantissons un processus optimisé et respectueux de vos délais. Chaque mission est suivie avec rigueur, et nous restons à vos côtés même après l’intégration de vos talents.
Nos 5 étapes clés du recrutement
Découvrez notre méthode éprouvée qui garantit un recrutement efficace, rapide et sur-mesure pour votre entreprise.
Identification et recherche des talents :
- Analyse des besoins spécifiques : Nous commençons par comprendre vos besoins, les exigences du poste, ainsi que la culture de votre entreprise.
- Recherche active : Nous utilisons des canaux variés pour trouver des talents (réseaux professionnels, bases de données, plateformes spécialisées, recommandations).
- Sélection préliminaire : Nous effectuons une première sélection pour ne retenir que les profils les plus adaptés à vos critères.
Séléction et entretien :
- Pré-sélection des candidats : Après avoir analysé les CV et profils, nous choisissons les candidats les plus prometteurs.
- Entretien approfondi : Nous menons des entretiens détaillés pour évaluer les compétences techniques, comportementales et la motivation des candidats.
- Présentation du candidat : À la fin de l’entretien, chaque candidat est évalué selon des critères précis et une synthèse est partagée avec votre équipe.
Évaluation des Compétences et vérification :
- Tests de compétences : Pour évaluer la maîtrise des compétences nécessaires au poste, des tests techniques ou des mises en situation peuvent être réalisés.
- Évaluation comportementale : Nous utilisons des outils de psychométrie et des entretiens comportementaux pour mieux cerner la personnalité et les motivations.
- Vérification des références : Nous contactons les anciens employeurs ou référents pour valider le parcours et les compétences du candidat.
Présentation et entretien avec l'entreprise :
- Dossier complet du candidat : Nous vous envoyons un dossier détaillé avec le CV, les résultats des évaluations et les références vérifiées.
- Organisation des entretiens : Nous planifions des entretiens entre vos recruteurs et les candidats sélectionnés, avec une préparation minutieuse pour chaque partie.
- Débriefing : Après l’entretien, nous recueillons vos retours pour déterminer les candidats qui poursuivent le processus.
Suivi post-recrutement et intégration :
- Suivi après l’embauche : Nous restons en contact avec le candidat et votre entreprise pendant les premières semaines d’intégration.
- Support pour l’intégration : Nous vous accompagnons pour faciliter l’intégration du candidat dans son équipe et dans la culture de l’entreprise.
- Feedback continu : Des retours réguliers sont effectués pour nous assurer que les attentes de l’entreprise et du candidat sont satisfaites.
Recrutez en toute sérénité 🚀
🏆 Expertise ciblée → Des profils qualifiés, évalués selon vos besoins.
⏳ Gain de temps → Nous gérons tout, vous recevez les meilleurs talents.
🔄 Processus simplifié → Un recrutement fluide et optimisé pour vous.
📞 Suivi personnalisé → Présents pour une intégration réussie.